パワーハラスメント（パワハラ）は，職場内での優位性を背景に，精神的，身体的苦痛を与える行為です。上司から部下だけではなく，同僚間，部下から上司に対して行われることもあります。
暴行，傷害などの身体的な攻撃，侮辱や暴言といった精神的な攻撃のほか，仲間外し，無視，過大な要求や仕事を与えないこともパワハラに該当します。
パワハラは我慢していても解決しません。それどころかエスカレートする可能性もあります。一人で悩まず，まず同僚や上司，専門機関に相談しましょう。
また，職場内の取組として，パワハラに関する知識を向上させ，パワハラ行為を発生させない，許さないとする環境作りが大切です。
