【公募概要】
令和6年度総合職選考採用(公安調査官/課長補佐級・係長級)の実施について
2024年10月17日 更新
1 公募内容
破壊的団体等の規制に関して必要となる国内外の公安情報の収集及び分析等に従事する課長補佐級又は係長級の公安調査官(公安職俸給表(二)適用)として採用し、その後、国家公務員総合職試験(大卒程度試験)合格者相当として任用します。
2 採用機関及び採用予定人数
公安調査庁本庁
課長補佐級 若干名
係長級 若干名
課長補佐級 若干名
係長級 若干名
3 応募資格
・課長補佐級
(1) 大学卒業後、民間企業、官公庁、国際機関等において、正社員・正職員として従事した職務経験が、採
用予定日時点で10年以上であること。
(2) 状況に応じた的確な判断力、洞察力、課題の解決に向けた企画・行動力、柔軟な発想力、円滑な人間関
係を構築する対人能力等を有する者
・係長級
(1) 大学卒業後、民間企業、官公庁、国際機関等において、正社員・正職員として従事した職務経験が、採
用予定日時点で5年以上であること。
(2) 状況に応じた的確な判断力、洞察力、課題の解決に向けた企画・行動力、柔軟な発想力、円滑な人間関
係を構築する対人能力等を有する者
(1) 大学卒業後、民間企業、官公庁、国際機関等において、正社員・正職員として従事した職務経験が、採
用予定日時点で10年以上であること。
(2) 状況に応じた的確な判断力、洞察力、課題の解決に向けた企画・行動力、柔軟な発想力、円滑な人間関
係を構築する対人能力等を有する者
・係長級
(1) 大学卒業後、民間企業、官公庁、国際機関等において、正社員・正職員として従事した職務経験が、採
用予定日時点で5年以上であること。
(2) 状況に応じた的確な判断力、洞察力、課題の解決に向けた企画・行動力、柔軟な発想力、円滑な人間関
係を構築する対人能力等を有する者