再犯防止に向けた『WORK FIT』による修学支援・就労支援

株式会社リクルート

　株式会社リクルート（以下「当社」という。）は、「新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指す」という基本理念の下、創業以来、社会に潜む様々な不（不満・不安・不便）を解消するために新しい仕組みやサービスを生み出してきました。『WORK FIT』 は、当社が取り組む、全ての人が自分らしく“WORK”を見つけるための社会貢献活動です。当社の人材領域の事業を通して培ったノウハウや知見を生かし、就職活動したくてもなかなか動き出せない、結果が出ない若者に向けて、就職活動に前向きに取り組むきっかけを提供する就労支援やキャリア教育のプログラムです。

　これまで、少年院における出院準備教育の一環として、自分の強みを整理し、１分間のスピーチで伝えてみるワークショップや、刑務所における就労支援の取組の一つとして、参加者同士の関わりの中で自分らしさについて考えるワークショップ等を提供してきました。社会での生活に向けて、自分自身と向き合う機会を作り、小さな成功体験を通じて自信をつけてほしいという思いから開発したプログラムです。矯正施設の中では異色のプログラムのようで、参加者からは「自分に強みなんてないと思っていたけれど、周りの人の力も借りて自分の強みに気づけた」、「周りの人から私の『自分らしさ』を伝えてもらえてうれしかった」といった感想が多く、自己肯定感の醸成にわずかながらも寄与できているのではないかと感じています。

　2022年度（令和４年度）からは、法務省との協働で保護観察対象者向けのキャリア教育ツール『CANVAS』^※の開発を進めています。再犯防止には修学や就労が鍵となるので、社会復帰後、修学や就労を継続させるためにも、保護観察の中で、修学への動機付けや将来の希望に基づき、生活基盤の安定を図る指導をしていく必要があると考えました。

　保護観察対象者と保護観察官との面談の中で活用いただけるプログラムとして開発している『CANVAS』は、「自分のこれまでを考えてみよう」と「自分のこれからを考えてみよう」の二つのパートで構成されています。当社は、「自分のこれからを考えてみよう」のパートを開発しています。カードワークを取り入れ、自分が挑戦してみたいと思う仕事や自分には難しそうだと思う仕事を言葉にしてみたり、保護観察を経て働いている方のインタビュー記事を読んでみたり、いくつかのヒントを得た上で、最後は、自分がやってみたいと思ったことを言葉にしてもらっています。「将来〇〇になりたい」といったことをここで決める必要はありません。どんな小さなことでもいいので、そのときの自分がやってみたいと感じたことを言葉で残してもらうことで、残りの保護観察期間中、より有意義な支援につなげられればと思っています。『CANVAS』は、2023年度（令和５年度）から保護観察所での試行活用が始まり、プログラムの内容や運用方法もまだまだ改善途上ですが、活用いただいた保護観察官の方からは、「対象者の自己理解が進むだけではなく、保護観察官にとっても対象者理解が深まった」、「対象者の興味が具体的になり、意欲を引き出すことにつながった」という声もいただきました。　　　

　こうした取組がきっかけとなり、2024年（令和６年）７月12日、法務省と当社は、再犯防止を推進し、安全・安心な社会を実現することに向けた連携協定を締結しました。『WORK FIT』のプログラムを通じた体験が、自信や自己肯定感につながり、再犯防止に少しでも寄与できるよう、今後も支援を続けていきます。