法務省・出入国在留管理庁・公安審査委員会・公安調査庁特定事業主行動計画（アット・ホウムプラン－プラスONE－）

法務省大臣官房人事課

　当省は、女性の職業生活における活躍、ワークライフバランス及び次世代育成支援の推進のため、法務省としての主体性と独自性を持った取組を、総合的かつ計画的に推進することを目的に、　(1)　女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成２７年法律第６４号）第１９条第１項に基づき、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく特定事業主行動計画の策定等に係る内閣府令（平成２７年内閣府令第６１号）で定めるところにより、事業主行動計画策定指針（平成２７年内閣官房、内閣府、総務省、厚生労働省告示第１号）に即して各府省が策定する特定事業主行動計画　(2)　採用昇任等基本方針（平成２６年６月２４日閣議決定、平成２８年１月２８日一部改正、令和２年１２月２５日一部改正（最終改正））及び「国家公務員の女性活躍とワークライフバランス推進のための取組指針」（令和３年１月２９日女性職員活躍・ワークライフバランス推進協議会決定）に基づき改正する各府省等における取組計画　(3)　次世代育成支援対策推進法（平成１５年法律第１２０号）第１９条第１項の規定に基づき、行動計画策定指針（平成２６年内閣府、国家公安委員会、文部科学省、厚生労働省、農林水産省、経済産業省、国土交通省、環境省告示第１号）に即して各府省等が策定する特定事業主行動計画について、「法務省・出入国在留管理庁・公安審査委員会・公安調査庁特定事業主行動計画（アット・ホウムプラン－プラスONE－）～ダイバーシティ（多様性）とインクルージョン（包摂性）の実践を目指して～」として一体的に策定いたしました。

　　
　　特定事業主行動計画に基づく情報の公表