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採用と処遇

2015年6月17日 更新

1 採用

 公安調査庁では,原則として人事院が実施する国家公務員採用試験(総合職及び一般職)の合格者から人物本位で採用しています。
 過去4年間の採用実績は,次のとおりです。

採用年度
試験の区分
総合職
一般職
院卒
大卒
大卒
行政   
人間科学
行政             
法律        
経済
政治・国際
行政
平成27年度 1(0)         1(1) 2(1) 1(1) 1(0) 34(8)
平成26年度 1(0) 3(1) 48(9)
平成25年度 2(0) 36(9)           
平成24年度 1(0) 2(0) 40(5)
(平成27年度は同年4月1日現在の数字,( )内の数字は女性で内数)

2 勤務時間と休暇

 勤務時間は,午前8時30分から午後5時15分までの1日7時間45分(平成27年4月1日現在)です(東京等大都市に所在する官署では,時差出勤制度を採用しています)。また,土曜日・日曜日を閉庁日とする週休2日制が実施されています。
 有給休暇には,年間20日間(4月採用者は15日)の年次休暇(20日間まで翌年に繰り越すことができます)以外に,年間3日間の夏季休暇,結婚休暇,子の看護休暇等の特別休暇があります。

3 給与

 公安調査官には,一般の国家公務員に適用される行政職俸給表(一)に比べて給与水準の高い公安職俸給表(二)が適用されます。
 大学院修了者や民間・他省庁に勤務した経験のある方は,一定の基準により初任給に加算があります。
 給与は,勤務成績に応じて年1回の昇給があるほか,ボーナス(期末・勤勉手当)は年2回支給されます。このうち,勤勉手当は勤務成績に応じた加算があります。このほか,扶養手当,住居手当,通勤手当等の手当が支給されます。

(平成27年4月1日現在)(単位:円)
 
行政職(一)
公安職(二)
総合職(院卒)
205,400 234,300
総合職(大卒)
181,200 208,200
一般職
174,200 198,000
※総合職は大学・大学院新卒者,一般職は大学新卒者の初任給を例示

4 勤務地及び異動

 総合職職員は本庁,一般職職員は採用試験を受験した地域に所在する公安調査局又はその管轄区域内に所在する公安調査事務所に配属されます。
 総合職職員は,配属後の1年間は本庁に勤務し(法務本省等における初任者研修を含む),2年目からは原則,公安調査局又は公安調査事務所で現場の実務を経験します。その後は,引き続き現場で調査実務を行ったり,本庁調査部,総務部において調査・分析・管理等の職務を経験することになるほか,人事交流により他府省勤務も経験することになります。そして,将来,管理職として全国各地の勤務を経験することとなり,その異動のサイクルはおおむね2~3年です。
 一般職職員は,採用された公安調査局とその管轄区域内に所在する公安調査事務所の間で各種・各地の勤務を経験することが多くなりますが,幅広い知識と経験を積んでもらうため,他の公安調査局(管轄区域内の公安調査事務所を含む)や本庁に異動するほか,他府省との人事交流として,2~3年の任期で法務本省,内閣官房(内閣情報調査室等),外務省(本省,在外公館)等に派遣される場合があります。

5 昇進

 公安調査庁の職員として採用されると公安調査官となり,その後,主任調査官,上席調査官,統括調査官(課長補佐級)等を経て管理職(課長・室長級以上)へと昇進していきます。
 総合職職員は,上級幹部要員として,採用後おおむね8年で課長補佐級へ昇進します。
 一般職職員は,採用後おおむね8年(大卒一般職の場合)で係長級へ昇進します。さらに,公安調査庁では,勤務成績が特に優秀な一般職(旧Ⅱ種)職員等を幹部要員として選抜・処遇する制度があり,現在200名以上もの職員が抜擢され活躍しています。

6 女性職員の活躍推進

 公安調査庁では,「男女共同参画基本計画(第3次)(平成22年12月17日閣議決定)」及び「女性国家公務員の採用・登用の拡大等に関する指針(平成23年1月14日人事院事務総長通知)」の趣旨を踏まえ,意欲と能力のある女性職員の採用・登用の拡大に資する施策を引き続き積極的に推進していくため,新たに「公安調査庁における女性職員の採用・登用拡大計画(平成24年2月24日決定)」を策定しました。
 さらに,平成27年1月30日,職員の仕事と生活の調和及び女性の活躍を推進するため,「法務省における女性職員活躍とワークライフバランス推進等のための取組計画」を策定し,女性が活躍できる職場環境を整備しつつ,公務に期待される能力を有する優秀な女性の採用拡大と優れたマネジメント能力を発揮する女性職員の上位ポストへの登用を進めています。

「公安調査庁における女性職員の採用・登用拡大計画(平成24年2月24日決定)」ダウンロード[PDF]
「法務省における女性職員活躍とワークライフバランス推進等のための取組計画(平成27年1月30日決定)」ダウンロード[PDF]

※PDFの閲覧には,Adobe Readerが必要です。

最後に

 政治的な主義・主張は,言論を持って主張し,選挙によって国会で多数の議席を占めて実現するというのが民主主義のルールです。しかし,時には,現在の憲法秩序を暴力で破壊することにより,自らの理想とする体制を実現しようとする勢力が現れます。こうした団体に目を光らせ,必要であれば活動の制限や団体の解散といった処分を請求するのが公安調査庁であり,この意味で,私たちは,普段は目立ちませんが,民主主義体制の存立基盤を守る,まさに「国民全体の奉仕者」冥利に尽きる仕事をしています。
 国家公務員を目指す一人でも多くの方が,当庁に関心を持ってくださることを期待します。

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