本文へ
文字の大きさを変更する
標準に戻す
拡大する
色変更・音声読み上げ・ルビ振りを行うアクセシビリティツールを利用するかたはこちら
トップページ
サイトマップ
業務支障情報
ENGLISH
詳細検索
トップページ > 資格・採用情報 > 法務省専門職員(人間科学)採用試験 > 法務教官区分,法務教官区分(社会人)

法務教官区分,法務教官区分(社会人)


加古川学園

◇ 法務教官とは

◇ 給与・諸手当
◇ 勤務時間・休暇
◇ 勤務地・制服・宿舎
◇ 研修・昇進
◇ 福利・厚生
◇ 先輩職員からのメッセージ



 
法務教官は,少年院少年鑑別所などに勤務する専門職員です。
 幅広い視野と専門的な知識をもって,少年たちの個性や能力を伸ばし,健全な社会人として社会復帰させるために,きめ細かい指導・教育を行っています。

 また,刑事施設(刑務所,少年刑務所及び拘置所)に勤務し,受刑者の改善指導等に携わる道も開かれており,性犯罪や薬物依存などに関わる問題性に働きかける指導のほか,就労支援指導や教科指導等を行っています。



    ◆ 法務教官とは 
 
1 少年院に勤務した場合

  少年院は,家庭裁判所から保護処分として送致された少年を収容し,更生のための専門的な教育を行う施設です。

  少年院では,健全なものの見方や考え方などを指導する生活指導,基礎学力を付与する教科指導,職業生活に必要な知識・技能を習得させる職業指導などの矯正教育を行うとともに,関係機関との連携の下,出院後の生活環境の調整,修学に向けた支援や就労支援等の円滑な社会復帰につなげるための支援を行います。



2 少年鑑別所に勤務した場合
 
  少年鑑別所は,主に家庭裁判所の観護措置決定によって送致された少年を収容し,非行の原因の解明や処遇方針の策定のための調査を行う施設です。

  少年鑑別所では,少年の心情の安定を図りつつ,面接や行動観察を実施し,法務技官(心理)と協力して,少年の問題性やその改善の可能性を科学的に探り,家庭裁判所の審判や,少年院・保護観察所等における指導に活用される資料を提供します。
  また,少年の健全な育成を考慮して,本人の希望を踏まえた上で,学習の支援,一般的な教養の付与,情操のかん養などの働き掛けを行っています。



 
 
  ◆ 給与・諸手当 

 少年院・少年鑑別所に勤務する法務教官には,一般の国家公務員に適用される行政職俸給表(一)に比べて12%程度給与水準の高い公安職俸給表(二)(平成27年度現在,東京都特別区内に勤務する場合の初任給の例は,237,948円)が適用されます。
 このほかに,各種手当(扶養手当,住居手当,通勤手当,期末・勤勉手当,超過勤務手当等)が支給されます。

  ◆ 勤務時間・休暇 

   1週当たりの勤務時間は,38時間45分(週休2日制)であり,主として交替制勤務(昼間勤務と昼夜間勤務があります。)に従事します。
  休暇制度としては,年次休暇(年間20日間)のほかに病気休暇,特別休暇(夏季休暇,結婚・出産に伴う休暇等)及び介護休暇の制度が設けられています。


  ◆ 勤務地・制服・宿舎 

  勤務地等については,本人の希望を考慮して決定しており,原則として採用施設を所管する矯正管区の管轄地域内で異動します。
  制服が定期的に貸与されます。
  宿舎は,勤務庁の近隣に設けられており,公安職俸給表適用職員の特例により,宿舎費は原則として無料となります。


  ◆ 研修・昇進  

  採用1年目に新採用職員を対象とした基礎科研修,5年目には専門性を向上させるための応用科研修を矯正研修所支所で行います。
  また,幹部職員となるための高等科研修や教育方法等に関する種々の専門研修のほか,海外・国内留学の制度などが設けられています。
  昇任については,能力主義の人事管理を行っており,採用後おおむね5年目に専門官に昇任し,その後は統括専門官(課長相当),首席専門官,施設長等に昇任する道も開かれています。


  ◆ 福利・厚生 

   国家公務員は,国家公務員等共済組合に加入することとなり,組合員として,病気,負傷,出産等に関連した各種の給付を受けることができます。
  また,退職,高度障害,死亡した場合には,共済年金制度の適用を受けることができます。
  その他,疾病の予防と人間ドック受検,臨時の出費等に対する資金の貸付け,貯金及び保険事業など,組合員とその家族の方々が健康で明るい豊かな生活ができるよう,様々な制度・事業があります。



 
  ◆ 先輩職員からのメッセージ 

 久保園 祥子 (筑紫少女苑・平成22年度採用)

 非行少年と生活を共にし,時には指導的に,時には受容的に関わる法務教官には,本当に様々な才能や資質を持った職員がいます。そんな仲間とのチームワークを大切にしながら,自分自身が持つ才能や資質を活かして,自分にしかできない少年との関わり方を見つけていくことが,この法務教官という仕事のやりがいの一つだと私は感じています。
 自分の経験や知識,ものの見方,生き方が,ふとしたときに少年が更生へ向かうヒントとなり得るということを,これまでの勤務を通じて感じました。少年との関わりには,正解も,そして限界もありません。決して思い通りにいくことばかりではなく,挫折感や無力感も味わう仕事です。
 でも,私たちに希望や充実感を与え,成長を促してくれるのも,更生へ向けて変わろうとする少年の存在です。不遇な環境で生きてきた少年,対人スキルに乏しい少年,自尊心や信頼感に欠ける少年など様々なタイプの少年に対し,多種多様な資質を持った職員一人ひとりが,各々の強みや持ち味を活かして,まっすぐに少年と向き合い,ぶつかっていくこの仕事は,やりがい溢れる魅力的な仕事だと実感しています。




 
 柏村 浩規 (浪速少年院・平成22年度採用)

 法務教官の仕事をしたいという思いを諦めきれずに,私は転職という形でこの仕事に就きました。実際に働き始めると,少年の改善更生の難しさを肌で感じる毎日であり,私自身が仕事を通じて,日々成長することの大切さを実感しています。
 少年の多くは,非行を繰り返してきたことで少年院送致を言い渡され,少年院に入院してきます。自暴自棄になっている少年,誰も自分を理解してくれないと心をふさいでいる少年,表面をつくろうばかりで現実から目を背けている少年など,前向きになれない少年が多くいる中で,少年自身がこれまでの非行を反省し,もう一度やり直す決意を持てるように,時には厳しく,時には優しく,少年に寄り添いながら関わることが必要になるのがこの仕事である,と私は思います。
 自分勝手に振る舞い,周囲の人の思いを考えようとしなかった少年が,努力を続けて成長していく,といった姿を見ると,仕事へのやりがいを感じるとともに,大きな力をもらえます。
 少年一人一人が,自分の人生に希望を持ち,出院後に過ちを繰り返すことなく,自身の足で歩んでいけるように,少年の改善更生を少しでも手助けできるように,この先も職務にあたっていきます。


ページトップへ