矯正心理専門職区分
大阪少年鑑別所
◇ 法務技官（心理）とは
◇ 給与・諸手当
◇ 勤務時間・休暇
◇ 勤務地・宿舎
◇ 研修・昇進
◇ 福利・厚生
◇ 先輩職員からのメッセージ
法務技官（心理）は，法務省専門職員（人間科学）採用試験 矯正心理専門職区分により採用され，少年鑑別所や刑事施設（刑務所，少年刑務所及び拘置所）などに勤務する専門職員です。
心理学の専門的な知識・技術等をいかし，科学的で冷静な視点と人間的な温かい視点とを持ちながら，非行や犯罪の原因を分析し，対象者の立ち直りに向けた処遇指針の提示や，刑務所の改善指導プログラムの実施に携わっています。
少年鑑別所は，主に家庭裁判所の観護措置決定によって送致された少年を収容し，医学，心理学，社会学，教育学等の専門知識に基づいて，その資質の調査を行う施設です。
少年鑑別所では，少年に対して面接や各種心理検査を行い，知能や性格等の資質上の特徴，非行に至った原因，今後の立ち直りに向けた処遇上の指針等を明らかにするという資質鑑別に従事します。
その結果は，「鑑別結果通知書」として家庭裁判所に送付され，家庭裁判所での審判や少年院，保護観察所での指導・援助に活用されます。
また，審判決定により，少年院に送致された少年や保護観察処分になった少年にも，専門的なアセスメント機能を活用して継続的に関与します。
２ 刑事施設に勤務した場合
刑事施設では，受刑者の改善更生を図るため，面接や各種心理検査を行い，知能や性格等の資質上の特徴，犯罪に至った原因，今後の処遇上の指針を明らかにします。
また，改善指導プログラムを実施したり，悩みを抱える受刑者に対するカウンセリングを行ったりもします。
少年鑑別所における業務
刑事施設における業務
少年鑑別所に勤務する法務技官（心理）には，一般の国家公務員に適用される行政職俸給表（一）に比べ，１２％程度給与水準の高い公安職俸給表（二）（平成２３年度現在，東京都特別区内に勤務する場合の初任給の例は，２３０，９２６円）が適用されます。
このほかに，各種手当（扶養手当，住居手当，通勤手当，期末・勤勉手当，超過勤務手当等）が支給されます。
平成２３年度現在，１週当たりの勤務時間は，３８時間４５分（週休２日制）であり，１日７時間４５分の勤務を行う場合と交替制勤務を行う場合があります。
休暇制度としては，年次休暇（年間２０日間）のほかに病気休暇，特別休暇（夏季休暇，結婚・出産に伴う休暇等）及び介護休暇の制度が設けられています。
勤務地等については，本人の希望を考慮して決定しており，原則として採用施設を所管する矯正管区の管轄地域内で異動します。
宿舎は，勤務庁の近隣に設けられており，公安職俸給表適用職員の特例により，宿舎費は原則として無料となります。
採用１年目に新規採用職員を対象とした基礎科研修，５年目に専門性を向上させるための応用科研修を矯正研修所支所で行います。
また，おおむね１０年目には，更に高度な知識及び技能を習得させるための特別科研修が設けられています。
このほか，幹部職員となるための高等科研修や種々の専門研修，さらに，海外・国内留学の制度などが設けられています。
昇任については，能力主義の人事管理を行っており，採用後おおむね５年目に専門官に昇任し，統括専門官（課長相当），首席専門官，施設長等に昇任する道も開かれています。
国家公務員は，国家公務員等共済組合に加入することとなり，組合員として，病気，負傷，出産等に関連した各種の給付を受けることができます。
また，退職，高度障害，死亡した場合には，共済年金制度の適用を受けることができます。
その他，疾病の予防と人間ドック受検，臨時の出費等に対する資金の貸付け，貯金及び保険事業など，組合員とその家族の方々が健康で明るい豊かな生活ができるよう，様々な制度・事業があります。
中沢綾子 （東京少年鑑別所・平成１６年度採用）
面接で話を聴き，心理検査で内面をうかがい，日記で思いを分かり，運動で汗を流す姿や親との面会で涙ぐむ姿に新たな一面を知る。生活丸ごとに触れながら少年を理解し，なぜ非行に至ったかを分析する，それが少年鑑別所に勤務する私たちの仕事です。
大学院で学んだ心理学の理論，心理検査の解釈法，面接技法を駆使しつつ，心理学の専門家である上司や先輩，また医師や法務教官らたくさんのスペシャリストと意見を交わす中で，日々，専門性を磨きながら勤務に臨んでいます。
また，私は採用からこれまで半分を少年鑑別所で勤務し，残りの半分は法務本省において人事の仕事や他府省において青少年育成の仕事に携わってきました。
努力と意欲次第で多種多様に活躍の場が広がる可能性もあります。あなたの専門性をぜひこの仕事で生かしてみませんか？
私は，少年鑑別所の法務技官として採用され，現在は少年刑務所で「性犯罪再犯防止指導」という再犯防止プログラムに従事しています。
実際に再犯防止に向けた直接的な働き掛けを行う中で感じたことは，人が変わるのは人と出会った時だということです。
性犯罪者が改善・更生を果たすために，指導者に最も必要とされる資質は，温かさや共感性であるとされており，日々，指導者としての自分という存在が問われているように感じます。
様々な対象者と出会う中で，難しさや，再犯防止という課題に対する責任の重さを感じることもありますが，対象者の変化や成長を目にするとそれ以上にやりがいを覚える仕事です。
今後は，一人でも多くの対象者の改善・更生のために，専門性を高めるとともに，人としての魅力に磨きをかけていきたいと思います。
※Ａ種認定鑑別技官選考採用は，平成２３年度で終了しました。