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自動車運転手の公募について(大臣官房会計課・令和7年4月採用)

令和7年1月16日

法務省大臣官房会計課において、以下のとおり公募を行います。

1 職種及び職務内容
    大臣官房会計課法務技官(自動車運転手)
    自動車の運転業務及びこれに付随する自動車の管理点検・整備等の業務を行います。

2 採用予定日
    令和7年4月1日

3 採用予定人員
    1名

4 勤務地
  法務省本省(東京都千代田区霞が関1-1-1)

5 応募資格
    大型自動車第一種免許を有する者
    なお、次のいずれかに該当する者は応募できません。
  (1) 日本の国籍を有しない者
  (2) 国家公務員法第38条の規定により国家公務員となることができない者
  (3) 平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者  (心神耗弱を原因とするもの以外)
  (4) 採用予定時期までに国家公務員法第81条の6に定める定年に達する者 (定年年齢は62歳)

6 選考方法
    経歴評定、作文試験、人物試験及び技能試験
  (1) 流れ
      第一次選考(経歴評定)→第二次選考(作文試験及び個別面接)→第三次 選考(技能試験)→合格発表
  (2) 第一次選考(経歴評定)
      提出された履歴書等により行います。
    ※ 必須ではありませんが、有用な資格・経験は以下のとおりです。
   ・自動車運転関係の職務経験がある方
   ・3級以上の自動車整備士検定に合格した方
        等は、経歴評定において、積極的に評価します。
  (3) 第二次選考(作文試験及び個別面接)
       令和7年2月下旬実施予定
       法務省(東京都千代田区霞が関1-1-1)    
       作文のテーマ「公務員に求められる資質について」作文用紙2枚程度(手 書き)
    ※ 日程は変更となる可能性があります。
    ※ 第一次選考を通過された方にのみ、第二次選考実施日時等を連絡します。
    ※ 第一次選考を通過された方は、作文を作成の上、 第二次選考実施時に持 参してください(指定様式【様式3】をお使いください。)。
  (4) 第三次選考(技能試験)
       令和7年2月下旬実施予定
       法務省(東京都千代田区霞が関1-1-1)
    ※ 第二次選考を通過された方にのみ、第三次選考実施日時等を連絡します。 なお、第二次選考実施日に実施する場合もありますので、自動車運転免許証を
     持参してください。

7 応募手続等
  (1) 必要書類
    ・ 履歴書(指定様式【様式1】をお使いください。)
    ・ 職務経歴書(指定様式【様式2】をお使いください。)
    ・ 過去5年分の運転記録証明書(自動車安全運転センター発行のもの)
    ・ 自動車運転免許証の写し(両面)
    ※ 第一次選考の合否結果については、電話又はメールにより通知します。
       なお、第一次選考を通過しなかった方に対しては、おって、提出のあり      ました履歴書等を返却します。
  (2) 応募締切等
      令和7年2月11日(火)までに、上記7(1)の書類をメール又は郵送により送付願います(同日必着)。
    ※ メールによる書類の送付にあたっては、件名を「自動車運転手採用試験      関係書類:氏名」としてください。
    ※ 郵送による書類の送付にあたっては、封筒に「自動車運転手採用試験関      係書類在中」と朱書きしてください。
  (3) 提出先
  ・メールの場合
   kaikeijinji_koyou@i.moj.go.jp
  ・郵送の場合  
     〒100-8977 東京都千代田区霞が関1-1-1
     法務省大臣官房会計課人事係 自動車運転手採用担当(宮本、佐々木)宛て
     TEL03-3580-4111(内)2234    

8 勤務条件
  (1) 給与については、一般職の職員の給与に関する法律等に基づき決定されます。基本給の目安は222,840円~246,000円(地域手当を含む。)程度ですが、学歴、経歴等を
      勘案して決定されます。
   ※ 基本給に当たる俸給については、行政職俸給表(二)が適用されます。        また、超過勤務手当、期末手当、勤勉手当等の各種手当が支給されます。
  (2) 勤務日は、原則として、土日・祝日は勤務を要しない日となっていますが、必要に応じて、勤務を要する場合があります。
  (3) 勤務時間は、原則として、8時30分から17時15分まで(休憩時間1時間を含む。)となっていますが、必要に応じて、超過勤務があります。    
  (4) 年20日の年次休暇(採用年は15日)のほか、特別休暇、病気休暇、ワーク・ライフ・バランス(育児休業など)等の制度が整備されています。
  
9 その他
  (1) 応募により取得した個人情報は、採用手続の目的以外に利用することはありません。また、応募の秘密は厳守します。
  (2) 採用内定者は、内定後すぐに、卒業証明書、過去に在職した会社等の在職証明書等必要書類を提出いただくとともに、自己負担により健康診断を受診いただく必要が
   あります。