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選考採用(IT人材・係長級)

世界をつなぐ。未来をつくる。

 出入国在留管理庁は、出入国在留管理行政の司令塔としての役割を果たす官庁として2019年に設立され、我が国の秩序ある社会の実現と経済・社会の健全な発展のため、出入国の管理、在留の管理、外国人の受入れ環境整備、退去強制及び難民等の認定の5つの分野を任務としています。
 一見するとこれら5つの任務と「情報システム」は縁が遠い存在に思われがちですが、これらの任務を職員が遂行するにあたり、情報システムは欠かすことのできない重要な要素です。その証左として、出入国在留管理庁は他省庁を含む日本政府内において屈指の大きなシステムを複数保有・運用しています。

 例えば空港で。
 全ての人のスムーズな出入国は「出入国管理システム」が支えています。成田空港や羽田空港、関西国際空港などに設置されている「顔認証ゲート」もその一つです。

 時代の移り変わりとともに、出入国在留管理行政は飛躍的に拡大、変革を遂げてきました。今後さらにその重要性が高まることから、私たちの業務もさらなる変化が求められています。そして、業務の根幹を支えるシステムもまた、時代に即した進化が求められているのです。

 出入国在留管理庁の一員として、社会を支える情報システムの一翼を担い、未来の社会を一緒に描く仲間を募集します。

 募集の詳細は以下及びこちら(PDF形式)の募集要項のとおりです。

求める人材

 以下のようなスキルをお持ちの方を歓迎します。
 
(必須スキル)
  • 全体の奉仕者たる国家公務員として働く強い熱意を有する者
  • 困難や未知の課題に対しても前向きに取り組むことのできる積極性・好奇心を有する者
  • 職員や一般利用者等の要望と、その背景にある課題を適切に汲み取り、事業者に伝えることのできるコミュニケーション能力
  • 課題解決への要望、予算、スケジュール等の前提・制約を踏まえて可能な限りの効果を得るため、ステークホルダー間の意見調整を適切に行うことのできる調整能力
  • 事業者から業務効率化や課題解決に資する提案を引き出し、品質を継続的に改善することのできる問題解決能力
  • 情報システムの障害発生時に際して速やかに緊急度・影響度を判断し、主体的に関係者への報告・連携を行い、事業者へは復旧までの対応を指示することのできる機動力及び原因を論理的に想定し対策を検討可能な論理的思考
  • 事業者が実施する作業に係る工数の予実を把握し、改善が必要な部分には改善要求を行い、次回調達に繋げることのできる推進力
  • 情報セキュリティにおける対策の検討において、リスクとコストが最適化された仕組みを構築し組織に浸透させることができるマネジメントスキル
  • ネットワーク(全国規模の広域ネットワークのほか、Wi-Fiを含む。以下同じ。)、サーバ、クラウドに関する情報セキュリティを含めた構築・運用・維持管理・障害対応に関するスキル及びそれらについて(そうした知識を持たない)当庁職員等でも理解することができるよう、例示等を使って説明することができるスキル
 
(歓迎スキル)
  • ネットワークやシステムインフラに係る現状分析と対応策や実施計画の検討・策定及び実行の実務経験
  • 最適化計画(ネットワークの刷新・冗長化、複数システムの更改タイミング等を考慮したシステムインフラの移転やクラウド化等)の検討・策定及び実行の実務経験
  • インフラエンジニアリング及びネットワークエンジニアリングを含む中大規模システム(500KLOC以上)の開発又は運用・維持管理に関する実務経験
  • インフラエンジニアリング及びネットワークエンジニアリングに係るプロジェクトマネージャー又はプロジェクトリーダーとしての実務経験
  • 次に掲げる資格等又は相当の知識(客観的に疎明できること)
 情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト試験合格、応用情報技術者試験合格、CCNP(Cisco Certified Network Professional)、情報セキュリティマネジメント試験合格、Windows Server Hybrid Administrator Associate、Linux Professional Institute Certification(レベル3以上)、AWS Certified Solutions Architect – Associate、Azure Administrator Associate、Google Cloud Associate Cloud Engineer

職務内容

 出入国在留管理庁の所掌事務のうち、以下の業務を担当する係長級職員として採用します。採用後は、国家公務員採用一般職試験合格者相当として任用されます。
 
(主な担当業務)
 
 出入国在留管理庁では、外国人の出入国や在留に関する情報を一元的に管理する基幹業務システムである「外国人出入国情報システム」を中心に、外国人の出入国手続において指紋認証・顔認証により本人確認を行う「出入国管理業務個人識別情報システム」、日本人の出帰国手続及び外国人の出国手続において顔認証により本人確認を行う「顔認証ゲート」、我が国に在留する外国人からの在留申請をオンラインで行うことのできる「在留申請オンラインシステム」など、多くのサブシステム群から構成される「出入国管理システム」を運用しています。

 また、こうした「ミッションクリティカルなシステム」に加え、「生体認証(指紋及び顔写真)を活用するシステム」、「身分証明書としてICカードを発行・管理するシステム」、「海外の機関と情報連携をするシステム」等、多岐にわたる特徴を持つシステムを運用しています。

 これらシステムについて、情報セキュリティ(機密性、可用性、完全性)の確保や低遅延・高信頼性を実現・維持しながら24時間365日安定的に運用するため、インフラエンジニアリング(クラウドを含む。以下同じ。)及びネットワークエンジニアリングを中心としたシステムの開発・運用保守及びシステムインフラ(ネットワークを含む。以下同じ。)の維持管理業務に従事していただく予定です。

 また、業務遂行中に発生した業務上の問題に対して地方局からの照会対応もしていただくため、当庁の業務についても精通していただく必要があります。

(例)
  • インフラエンジニアリング及びネットワークエンジニアリングを中心としたシステムの開発・運用に係る各種事務(要件整理・要件定義、調達仕様書作成、予算要求、事業者や業務課との打合せ・プロジェクト進行管理)
  • 情報セキュリティ対策を含む、ネットワークやシステムインフラに係る現状の把握・分析、改善点・課題の抽出、技術・コスト両面からの対応策と最適かつ効率的な保守・維持管理体制・方法の検討・提案及びそれらの実行
  • 当庁の業務要件を満たす最適なシステムインフラの在り方及びそれに向けた最適化計画(例:ネットワークの刷新・冗長化、複数システムの更改タイミング等を考慮したシステムインフラの移転やクラウド化等)の検討・策定及び実行(必要となる予算の算定・確保を含む。)
  • 事業者が作成する提案資料や成果物のレビュー
  • 運用中のシステムに係る課題解決のための検討
  • 運用中のシステムに発生した障害等のトラブル対応
  • 従来の業務の見直し、AI等の最新技術を活用したDX化の検討
  • アプリケーション改修時の影響調査・工数見積もり精査
  • システム更改時の製品選定・サイジング調査
  • システムの稼働監視と閾値についての整理
  • 情報セキュリティに係る対策と定期的な見直し
など

応募資格

次のいずれにも該当する者
  • 高等学校を卒業後、民間企業、官公庁、国際機関等において、正社員・正職員として従事した職務経験が2026年(令和8年)6月1日現在で通算13年(大学、大学院等修了者の場合は在学年数を差し引く)以上
  • 3年以上のIT分野での実務経験
 
※ 次のいずれかに該当する者は応募できません。
(1)日本の国籍を有しない者
(2)国家公務員法第38条の規定により国家公務員となることができない者
  ア 拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでの者又はその刑の執行猶予の期間中の者
   その他その執行を受けることがなくなるまでの者
  イ 一般職の国家公務員として懲戒免職の処分を受け、その処分の日から2年を経過しない者
  ウ 日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を
   結成し、又はこれに加入した者
(3)平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者(心神耗弱を原因とするもの以外)
(4)採用予定時期までに国家公務員法第81条の6に定める定年に達する者 (令和8年度における定年年齢は62歳)

採用予定時期・勤務地等

〇採用予定人数
 若干名
 
〇採用形態
 任期の定めのない常勤の国家公務員として採用
※ 国家公務員法に基づく守秘義務や兼業制限が適用されます。
 
〇採用予定時期
 原則として、令和8年10月1日以降
 (採用予定者の事情に配慮しますので、ご相談ください)
 
〇勤務地
 出入国在留管理庁本庁 総務課情報システム管理室(東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー14F)
※ 基本的には採用後はシステム開発等業務を中心に従事することとなりますが、出入国在留管理行政の経験を積むため、必要に応じて、他の部署への配置転換等が行われる可能性があります。

応募方法

受付期間 令和8年6月26日(火)から同年7月31日(金)
提出書類 (1) 履歴書
 ※ 様式は自由です。3か月以内に撮影した顔写真を貼付してください。
(2) 職務経歴書
 ※ 任意の様式により具体的な職務・活動内容を記載してください。
(3) ITに関する資格を有する場合は当該証明書の写し
提出先 下記アドレスへメールで提出してください。
 recruit-immi★i.moj.go.jp
 ※★を@に変換して送信してください。
その他 応募の秘密は厳守します。

選考日程

第1次選考 経歴評定
 ※応募時に提出いただいた履歴書、職務経歴書により選考します。
第1次選考
合格発表
令和8年8月中旬
 ※公募者全員に、結果をメールで通知します。
第2次選考 人物試験・論文試験
実施日程:令和8年8月下旬頃
実施場所:出入国在留管理庁本庁(東京都千代田区又は新宿区)
 ※実施詳細は一次選考合格者に個別にお知らせします。
最終合格発表 令和8年8月下旬~9月上旬

お問い合わせ先

出入国在留管理庁総務課人事企画係
住所:〒100ー8973 東京都千代田区霞が関1-1-1
電話:045ー370ー9755
 
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